60 %

des entreprises ne seront pas capables de demeurer en opérations sans la SSUC et la SUCL

Premiers touchers.
Derniers à se rétablir.

Depuis le début de la pandémie, les voyages et le tourisme se sont brusquement arrêtés.

Nous avons vu l'annulation de milliers de festivals, concerts, congrès, expériences de tourisme autochtone, foires, expositions et événements sportifs ou d'affaires. Ces evénements ne reprendront pas avant 2022, au plus tôt.

SSUC et la SUCL nous ont maintenu en vie pour la premiere année de COVID-19.

NOTRE DEMANDE

Aidez les entreprises canadiennes les plus durement touchées à survivre cette crise.

Les entreprises les plus durement touchées ont besoin de savoir que le gouvernement continuera de fournir du soutien en matière de salaires et de coûts fixes jusqu'à ce que les restrictions de santé publique sont levées et que les voyages et les événements normaux peuvent reprendre. Une prolongation de la SSUC et de la SUCL à un taux de subvention de 20 % ne sera pas suffisante.

Nous demandons au gouvernement de déployer du soutien spécifique à chaque secteur dès que possible pour les entreprises les plus durement touchées afin d'assurer leur survie au-delà de l'automne et de l'hiver.

Lettre au ministre Freeland

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ENVOYEZ UNE LETTRE À VOTRE DÉPUTÉ(E)

Que vous soyez un employeur ou un employé, exprimez-vous en envoyant une lettre à votre député(e) à l'aide des lettres types ci-dessous. Les entreprises canadiennes les plus durement touchées en dépendent.

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VOUS AVEZ DÉJÀ ENVOYÉ UNE LETTRE ?ENCOURAGEZ VOTRE RÉSEAU À EN FAIRE DE MÊME.

Encouragez vos réseaux sociaux à se faire entendre et envoyer une lettre à leur député. Chaque lettre compte.

Les entreprises #lesplustouchées ont besoin de savoir que le gouvernement continuera de fournir du soutien jusqu'à ce que les restrictions de santé publique nécessaires sont levées et que les voyages et les événements normaux peuvent reprendre.

EFaites parvenir une lettre à votre député pour lui demander de veiller à ce que le gouvernement donne suite à son engagement de fournir un soutien temporaire en matière de salaires et de loyers aux entreprises canadiennes durement touchées afin qu'ils puissent traverser l'hiver.